CAR/UWO (Brummen)

In het kort

Deze regeling, de CAR/UWO (Brummen), beschrijft de algemene arbeidsvoorwaarden en rechtspositionele bepalingen voor ambtenaren die werkzaam zijn bij de gemeente Brummen. Het definieert belangrijke begrippen en reguleert wie wel en niet als ambtenaar wordt beschouwd onder deze regeling.

Wat het reguleert

• De definities van sleutelbegrippen zoals "ambtenaar", "betrekking", "arbeidsduur" en diverse uitkeringen en wetten.
• Wie als ambtenaar wordt beschouwd en wie expliciet wordt uitgesloten van deze regeling.
• De toepasselijkheid van de regeling op specifieke groepen ambtenaren, zoals die met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht of vakantiekrachten.
• De mogelijkheid voor het college om leer-werkbanen en instapplannen aan te bieden aan werkzoekenden.

Wie het betreft

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Brummen zijn aangesteld of met wie een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht is aangegaan.
• Werkzoekenden tussen 16 en 25 jaar die minimaal 3 maanden geregistreerd staan bij het CWI en in aanmerking komen voor een leer-werkbaan of instapplan.

Kernpunten

• Een "volledige betrekking" heeft een arbeidsduur van ten hoogste 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
• "Overwerk" is werkzaamheden verricht buiten de feitelijke arbeidsduur per week in dienstopdracht.
• Bepaalde groepen, zoals onderwijzend personeel en onbezoldigde gemeenteambtenaren, worden niet als ambtenaar beschouwd onder deze regeling.
• Voor een aanstelling is een onderzoek naar bekwaamheid en geschiktheid vereist, en een verklaring omtrent het gedrag kan worden gevraagd.