CAR/UWO (Eemsmond)

In het kort

Deze regeling, genaamd CAR/UWO (Eemsmond), definieert belangrijke begrippen en stelt algemene regels vast voor ambtenaren binnen de gemeente, inclusief uitzonderingen voor bepaalde groepen.

Wat het regelt

• Definities van termen zoals "ambtenaar", "functie", "pensioen" en diverse arbeidsduurconcepten.
• Uitzonderingen op de ambtenarenstatus voor specifieke functies en personeelscategorieën.
• De toepasselijkheid van de regeling op stagiairs, werkervaringsplaatsen en ambtenaren met een aanstelling op grond van de banenafspraak.
• De mogelijkheid voor het college om bijzondere voorschriften en instructies vast te stellen.

Wie het aangaat

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente zijn aangesteld of een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht hebben.
• Personen die niet als ambtenaar worden beschouwd, zoals onderwijzend personeel, (buitengewoon) ambtenaren van de burgerlijke stand en onbezoldigde gemeenteambtenaren.
• Stagiairs, personen met een werkervaringsplaats en ambtenaren die zijn aangesteld op grond van de banenafspraak.

Kernpunten

• Een "ambtenaar" is iemand die door of vanwege de gemeente is aangesteld of een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht heeft.
• Niet iedereen die voor de gemeente werkt, wordt als ambtenaar beschouwd; er zijn specifieke uitzonderingen, zoals onderwijzend personeel en onbezoldigde gemeenteambtenaren.
• Voor stagiairs en personen met een werkervaringsplaats gelden uitzonderingen op de toepasselijkheid van bepaalde hoofdstukken van de CAR-UWO.
• Ambtenaren die zijn aangesteld op grond van de banenafspraak kunnen afwijkende salarisschalen en minimumbedragen voor eindejaarsuitkering, vakantietoelage en levensloopbijdrage hebben.