CAR/UWO (Veiligheidsregio Midden- en West-Brabant)

Kort samengevat

Deze wet definieert belangrijke begrippen en regels voor ambtenaren binnen de Veiligheidsregio Midden- en West-Brabant, en bepaalt wie wel en niet als ambtenaar wordt beschouwd voor de toepassing van deze regeling.

Wat het reguleert

• Definities van termen zoals "ambtenaar", "functie", "arbeidsduur" en "overwerk".
• De toepassing van de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling (CAR) en de Uitwerkingsovereenkomst (UWO) voor ambtenaren.
• Uitzonderingen op de ambtenarenstatus voor bepaalde groepen, zoals onderwijzend personeel of vakantiekrachten.
• Regels voor stageplaatsen en werkervaringsplaatsen.
• Specifieke aanstellingen en salarisbepalingen voor ambtenaren die vallen onder de banenafspraak.

Wie het betreft

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente zijn aangesteld of een arbeidsovereenkomst hebben.
• Het bestuur van de Gemeenschappelijke Regeling Veiligheidsregio Midden- en West-Brabant als werkgever.

Kernpunten

• Een "ambtenaar" is iemand die door of vanwege de gemeente is aangesteld om in openbare dienst te werken, of iemand met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht.
• De gemiddelde arbeidsduur per jaar voor de Veiligheidsregio Midden- en West-Brabant is vastgesteld op 1816,5 uren.
• Bepaalde groepen, zoals onderwijzend personeel, buitengewoon ambtenaren van de burgerlijke stand, en vakantiekrachten, worden niet als ambtenaar beschouwd voor de toepassing van deze regeling, of bepaalde hoofdstukken zijn niet op hen van toepassing.
• Voor stagiairs en medewerkers met een werkervaringsplaats gelden specifieke regels en uitzonderingen op de CAR-UWO, en zij zijn geen werknemer in de zin van het Pensioenreglement Stichting Pensioenfonds ABP.