Arbeidsvoorwaarden (Veiligheidsregio Utrecht)

In het kort

Deze regeling beschrijft de arbeidsvoorwaarden voor ambtenaren werkzaam bij de Veiligheidsregio Utrecht en definieert belangrijke termen die in deze context worden gebruikt.

Wat het reguleert

• Definities van sleutelbegrippen zoals ambtenaar, functie, pensioen, arbeidsduur en salaris.
• Uitzonderingen op wie als ambtenaar wordt beschouwd voor deze regeling.
• Specifieke regels voor stagiairs, personen op werkervaringsplaatsen en ambtenaren met een aanstelling op grond van de banenafspraak.
• De toepasselijkheid van de regeling en de uitwerkingsovereenkomst.

Wie het betreft

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente zijn aangesteld om in openbare dienst te werken, of met wie een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht is aangegaan.
• Stagiairs, personen op werkervaringsplaatsen en ambtenaren die vallen onder de Wet banenafspraak.

Kernpunten

• Een "volledig dienstverband" omvat 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
• Overwerk is werkzaamheden buiten de feitelijke arbeidsduur per week, in dienstopdracht, voor ambtenaren met een bijzondere werktijdenregeling.
• Een uurloon is 1/156 deel van het maandsalaris, herberekend naar een volledig dienstverband indien nodig.
• Ambtenaren die onder de Wet banenafspraak vallen, kunnen een salaris ontvangen met toepassing van salarisschaal A, met een minimum van €14,- per uur als het omgerekende salaris lager is.