In het kort
Deze wet regelt de arbeidsvoorwaarden voor ambtenaren binnen de Veiligheidsregio Midden- en West-Brabant, inclusief definities van belangrijke termen en uitzonderingen op de algemene regels.
Wat het reguleert
- Definities van begrippen zoals ambtenaar, functie, arbeidsduur, salaris en diverse wetten en regelingen.
- De toepassing van de regeling op verschillende groepen medewerkers, zoals stagiairs en medewerkers met een werkervaringsplaats.
- Specifieke aanpassingen voor ambtenaren die vallen onder de banenafspraak.
- De bevoegdheden van het college en de raad met betrekking tot de toepassing van de regeling.
Wie het betreft
- Ambtenaren die door of vanwege de gemeente zijn aangesteld of een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht hebben.
- Stagiairs en personen met een werkervaringsplaats bij de Veiligheidsregio Midden- en West-Brabant.
- Ambtenaren die vallen onder de doelgroep van de Wet banenafspraak.
Kernpunten
- Een "ambtenaar" is iemand die door of vanwege de gemeente is aangesteld of een arbeidsovereenkomst heeft.
- De gemiddelde arbeidsduur per jaar is vastgesteld op 1816,5 uren.
- Bepaalde groepen, zoals onderwijzend personeel en onbezoldigde ambtenaren, worden niet als ambtenaar beschouwd voor deze regeling.
- Voor stagiairs en medewerkers met een werkervaringsplaats gelden uitzonderingen op de CAR-UWO, en zij zijn geen werknemer in de zin van het Pensioenreglement Stichting Pensioenfonds ABP.
AI-uitleg op basis van de officiële wettekst. Indicatief, vervangt geen juridisch advies.