CAR/UWO (Gorinchem)

In het kort

Deze wet regelt de arbeidsvoorwaarden voor ambtenaren van de gemeente Gorinchem, inclusief definities van belangrijke termen en uitzonderingen op wie als ambtenaar wordt beschouwd.

Wat het reguleert

• Definities van termen zoals "ambtenaar", "betrekking", "arbeidsduur" en "overwerk".
• Wie niet als ambtenaar wordt beschouwd voor de toepassing van deze regeling.
• De voorwaarden voor stageplaatsen en werkervaringsplaatsen.
• Specifieke regels voor ambtenaren die zijn aangesteld op grond van de banenafspraak (Wet banenafspraak).

Wie het betreft

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Gorinchem zijn aangesteld of met wie een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht is aangegaan.
• Stagiairs en personen met een werkervaringsplaats bij de gemeente Gorinchem.
• Bepaalde groepen die expliciet zijn uitgesloten van de definitie van ambtenaar, zoals onderwijzend personeel en onbezoldigde gemeenteambtenaren.

Kernpunten

• Een "volledige betrekking" omvat een arbeidsduur van ten hoogste 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
• "Overwerk" zijn werkzaamheden die in dienstopdracht buiten de feitelijke arbeidsduur per week worden verricht.
• Stage- en werkervaringsovereenkomsten vallen onder de CAR-UWO, maar met uitzondering van specifieke hoofdstukken en artikelen.
• Ambtenaren die zijn aangesteld op grond van de Wet banenafspraak kunnen afwijkende salarisschalen en minimumbedragen voor eindejaarsuitkering, vakantietoelage en levensloopbijdrage hebben.