Arbeidsvoorwaarden (Veiligheidsregio Utrecht)

In het kort

Deze regeling beschrijft de arbeidsvoorwaarden voor ambtenaren werkzaam bij de Veiligheidsregio Utrecht, inclusief definities van belangrijke termen en uitzonderingen op de algemene regels.

Wat het reguleert

• Definities van termen zoals ambtenaar, functie, pensioen, arbeidsduur, overwerk en salaris.
• Wie wel en wie niet als ambtenaar wordt beschouwd voor de toepassing van deze regeling.
• Specifieke regels voor stagiairs, personen met een werkervaringsplaats en ambtenaren met een aanstelling op grond van de banenafspraak.
• De toepasselijkheid van de regeling op verschillende groepen ambtenaren.

Wie het betreft

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente zijn aangesteld om in openbare dienst te werken, of met wie een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht is aangegaan.
• Stagiairs, personen met een werkervaringsplaats en ambtenaren die onder de Wet banenafspraak vallen.

Kernpunten

• Een "ambtenaar" is iemand die is aangesteld om in openbare dienst te werken of een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht heeft.
• Bepaalde groepen, zoals onderwijzend personeel en onbezoldigde ambtenaren, worden niet als ambtenaar beschouwd voor deze regeling.
• Stagiairs en personen met een werkervaringsplaats vallen onder de CAR-UWO, maar met uitzondering van specifieke hoofdstukken (o.a. 3, 5a, 6, 6a, 7, 10d en 17).
• Voor ambtenaren met een aanstelling op grond van de banenafspraak kunnen afwijkende regels gelden voor taken en salaris, inclusief de mogelijkheid van loondispensatie of loonkostensubsidie.