CAR/UWO (Hellendoorn)

Kort samengevat

Deze regeling, de CAR/UWO (Hellendoorn), definieert belangrijke termen en stelt regels vast voor de aanstelling en arbeidsvoorwaarden van ambtenaren binnen de gemeente Hellendoorn. Het bepaalt wie wel en niet als ambtenaar wordt beschouwd en onder welke voorwaarden bepaalde delen van de regeling van toepassing zijn.

Wat het reguleert

• De definities van sleutelbegrippen zoals 'ambtenaar', 'betrekking', 'arbeidsduur' en diverse uitkeringen.
• Wie als ambtenaar wordt aangemerkt en wie niet, met specifieke uitzonderingen.
• De voorwaarden voor het aanbieden van leer-werkbanen en instapplan's aan werkzoekenden.
• De procedure voor aanstelling van ambtenaren, inclusief onderzoek naar bekwaamheid en geschiktheid.

Wie het betreft

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Hellendoorn zijn aangesteld of een arbeidsovereenkomst hebben.
• Werkzoekenden tussen 16 en 25 jaar die in aanmerking komen voor een leer-werkbaan of instapplan bij de gemeente.

Kernpunten

• Een 'volledige betrekking' heeft een arbeidsduur van ten hoogste 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
• 'Overwerk' zijn werkzaamheden buiten de feitelijke arbeidsduur per week, verricht in dienstopdracht.
• Bepaalde groepen, zoals onderwijzend personeel en vrijwilligers bij de brandweer, worden niet of slechts gedeeltelijk als ambtenaar beschouwd onder deze regeling.
• Voor aanstelling is een onderzoek naar bekwaamheid en geschiktheid vereist, en een verklaring omtrent het gedrag kan een vereiste zijn.