CAR/UWO (Weststellingwerf)

In het kort

Deze wet regelt de arbeidsvoorwaarden en de uitvoeringsovereenkomst voor ambtenaren van de gemeente Weststellingwerf, ter vervanging van eerdere regelingen. Het definieert belangrijke begrippen en specificeert wie wel en niet als ambtenaar wordt beschouwd onder deze regeling.

Wat het regelt

• De algemene arbeidsvoorwaarden voor ambtenaren van de gemeente Weststellingwerf.
• Definities van sleutelbegrippen zoals "ambtenaar", "functie", "arbeidsduur", "salaris" en diverse uitkeringen.
• Uitzonderingen op de toepassing van de regeling voor specifieke groepen, zoals onderwijzend personeel, stagiairs en personen met een werkervaringsplaats.
• Specifieke bepalingen voor aanstellingen op grond van de banenafspraak.

Wie het betreft

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Weststellingwerf zijn aangesteld om in openbare dienst te werken, inclusief zij met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht.
• Personen die niet als ambtenaar worden beschouwd, zoals onderwijzend personeel, onbezoldigde ambtenaren en stagiairs, voor wie specifieke uitzonderingen gelden.

Kernpunten

• Een "ambtenaar" is iemand die door de gemeente is aangesteld of een arbeidsovereenkomst heeft om in openbare dienst te werken.
• Een "volledig dienstverband" omvat een arbeidsduur van 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
• Bepaalde groepen, zoals onderwijzend personeel en vrijwilligers bij de brandweer, vallen niet volledig onder deze regeling of hebben specifieke uitzonderingen.
• Stagiairs en personen met een werkervaringsplaats krijgen een onkostenvergoeding, maar zijn geen werknemer in de zin van het Pensioenreglement Stichting Pensioenfonds ABP.