CAR/UWO (Rijswijk)

In het kort

Deze wet regelt de algemene bepalingen en definities die van toepassing zijn op ambtenaren en andere personen die werkzaam zijn voor de gemeente, inclusief specifieke regels voor brandweerpersoneel.

Wat het reguleert

• Definities van termen zoals 'ambtenaar', 'functie', 'arbeidsduur' en 'pensioen'.
• Wie wel en niet als ambtenaar wordt beschouwd voor de toepassing van deze regeling.
• Specifieke uitzonderingen op de toepasselijkheid van delen van de regeling voor bepaalde groepen, zoals stagiairs en brandweerpersoneel.
• Regels voor stageplaatsen en werkervaringsplaatsen binnen de gemeente.

Wie het betreft

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente zijn aangesteld.
• Personen met wie de gemeente een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht is aangegaan.
• Stagiairs, personen op werkervaringsplaatsen en brandweerpersoneel.

Kernpunten

• Een ambtenaar is iemand die door of vanwege de gemeente is aangesteld om in openbare dienst te werken, of iemand met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht.
• De formele arbeidsduur per week is de arbeidsduur volgens de aanstelling; een volledig dienstverband is 36 uur per week en 1836 uur per jaar.
• Bepaalde groepen, zoals onderwijzend personeel en onbezoldigde ambtenaren, worden niet als ambtenaar beschouwd voor deze regeling.
• Voor brandweerpersoneel in de uitrukdienst geldt een gemiddelde arbeidsduur van 57 uur per week en 24 uur per dienst, met een vakantievermeerdering van 14,4 uur.