CAR/UWO (Velsen)

Kort gezegd

Deze wet definieert belangrijke termen en regelt de toepassing van de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling (CAR) en de Uitwerkingsovereenkomst (UWO) voor ambtenaren van de gemeente Velsen, inclusief uitzonderingen voor bepaalde groepen.

Wat het regelt

• Definities van begrippen zoals "ambtenaar", "betrekking", "arbeidsduur" en "overwerk".
• Wie wel en wie niet als ambtenaar wordt beschouwd voor de toepassing van deze regeling.
• De voorwaarden voor stageplaatsen en werkervaringsplaatsen binnen de gemeente.
• Specifieke regels voor ambtenaren die zijn aangesteld op grond van de banenafspraak.

Wie het betreft

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Velsen zijn aangesteld.
• Personen met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht bij de gemeente Velsen.
• Stagiairs en personen met een werkervaringsplaats bij de gemeente Velsen.
• Ambtenaren die zijn aangesteld op grond van de banenafspraak.

Kernpunten

• Een "volledige betrekking" heeft een arbeidsduur van ten hoogste 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
• "Overwerk" zijn werkzaamheden verricht buiten de feitelijke arbeidsduur per week, in dienstopdracht.
• Onderwijzend en onderwijsondersteunend personeel bij openbaar onderwijs, (buitengewoon) ambtenaren van de burgerlijke stand, onbezoldigde gemeenteambtenaren en bepaalde ambtenaren met een indicatie voor sociale werkvoorziening worden niet als ambtenaar beschouwd voor deze regeling.
• Op stage- en werkervaringsovereenkomsten is de CAR-UWO van toepassing, met uitzondering van specifieke hoofdstukken en artikelen.