In het kort
Deze regeling beschrijft de arbeidsvoorwaarden voor medewerkers van de Veiligheidsregio Twente en definieert belangrijke begrippen die daarbij komen kijken.
Wat het regelt
- Definities van termen zoals ambtenaar, functie, arbeidsduur en salaris.
- Wie wel of niet als ambtenaar wordt beschouwd onder deze regeling.
- Specifieke voorwaarden voor stagiairs, mensen met werkervaringsplaatsen en ambtenaren die vallen onder de Wet banenafspraak.
- De toepasselijkheid van de regeling op verschillende groepen ambtenaren.
Wie het betreft
- Ambtenaren die door of vanwege Veiligheidsregio Twente zijn aangesteld of een arbeidsovereenkomst hebben.
- Stagiairs en personen met een werkervaringsplaats bij Veiligheidsregio Twente.
Kernpunten
- Een "ambtenaar" is iemand die door of namens Veiligheidsregio Twente is aangesteld of een arbeidsovereenkomst heeft.
- De "formele arbeidsduur per week" is de arbeidsduur volgens de aanstelling, en een "volledig dienstverband" omvat 1816,43 uur per jaar en 36 uur per week.
- Stagiairs en personen met een werkervaringsplaats vallen onder de CAR-UWO, maar met uitzondering van bepaalde hoofdstukken en artikelen.
- Voor ambtenaren die onder de Wet banenafspraak vallen, kunnen afwijkende regels gelden voor taken en salaris, inclusief de mogelijkheid van salarisschaal A of vermindering van salaris naar rato van loonwaarde bij loondispensatie.
AI-uitleg op basis van de officiële wettekst. Indicatief, vervangt geen juridisch advies.