CAR/UWO (t/m 93e wijziging) (Beemster)

In het kort

Deze wet regelt de arbeidsvoorwaarden en rechtspositie van ambtenaren in dienst van de gemeente Beemster, inclusief uitzonderingen en specifieke bepalingen voor bepaalde groepen. Het is de 93e wijziging van de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling (CAR) en Uitwerkingsovereenkomst (UWO).

Wat het reguleert

• De definitie van "ambtenaar" en andere belangrijke begrippen zoals functie, pensioen en arbeidsduur.
• Welke personen niet als ambtenaar worden beschouwd voor de toepassing van deze regeling.
• Specifieke uitzonderingen op de regeling voor ambtenaren met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht, stagiairs, en personen op werkervaringsplaatsen.
• De mogelijkheid voor het college om bijzondere voorschriften en instructies vast te stellen.

Wie het betreft

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Beemster zijn aangesteld om in openbare dienst werkzaam te zijn, inclusief degenen met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht.
• Stagiairs en personen op werkervaringsplaatsen bij de gemeente Beemster.

Kernpunten

• Een "ambtenaar" is iemand die door of vanwege de gemeente is aangesteld om in openbare dienst te werken, of met wie een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht is aangegaan.
• Bepaalde groepen, zoals onderwijzend personeel, buitengewoon ambtenaren van de burgerlijke stand, en vrijwilligers bij de brandweer, worden niet of slechts gedeeltelijk als ambtenaar beschouwd onder deze regeling.
• Stagiairs en personen op werkervaringsplaatsen vallen onder de CAR-UWO, maar met uitzondering van specifieke hoofdstukken (o.a. 3, 5a, 6, 6a, 7, 10d en 17).
• Een volledig dienstverband omvat een arbeidsduur van 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.