CAR/UWO (t/m 93e wijziging) (Purmerend)

In het kort

Deze wet regelt de arbeidsvoorwaarden en rechtspositie van ambtenaren in de gemeente Purmerend, inclusief definities van belangrijke termen en uitzonderingen voor bepaalde groepen.

Wat het reguleert

• Definities van termen zoals 'ambtenaar', 'functie', 'arbeidsduur' en 'salaris'.
• Uitzonderingen op de ambtenarenstatus voor specifiek onderwijspersoneel, buitengewone ambtenaren van de burgerlijke stand, en andere groepen.
• De toepasselijkheid van de regeling op ambtenaren met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht, stagiairs en personen op een werkervaringsplaats.
• Specifieke regels voor ambtenaren die zijn aangesteld op grond van de banenafspraak.

Wie het betreft

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Purmerend zijn aangesteld of een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht hebben.
• Stagiairs en personen op een werkervaringsplaats bij de gemeente Purmerend.

Kernpunten

• Een "ambtenaar" is iemand die door of vanwege de gemeente is aangesteld om in openbare dienst te werken, of iemand met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht.
• Bepaalde groepen, zoals onderwijzend personeel en onbezoldigde gemeenteambtenaren, worden niet als ambtenaar beschouwd voor deze regeling.
• Stagiairs en personen op een werkervaringsplaats vallen onder de CAR-UWO, maar met uitzondering van specifieke hoofdstukken en artikelen.
• Ambtenaren die onder de Wet banenafspraak vallen, kunnen afwijkende salaris- en taakregelingen hebben, inclusief de mogelijkheid van salarisschaal A.