CAR/UWO (t/m 94e wijziging) (Purmerend)

In het kort

Deze wet regelt de arbeidsvoorwaarden en rechtspositie van ambtenaren van de gemeente Purmerend, gebaseerd op landelijke afspraken en specifieke gemeentelijke besluiten. Het definieert belangrijke termen en bepaalt wie wel en niet als ambtenaar wordt beschouwd onder deze regeling.

Wat het reguleert

• De algemene arbeidsvoorwaarden voor ambtenaren van de gemeente Purmerend.
• Definities van sleutelbegrippen zoals 'ambtenaar', 'functie', 'arbeidsduur' en 'salaris'.
• Uitzonderingen op de ambtenarenstatus en de toepasselijkheid van delen van de regeling.
• De voorwaarden voor stageplaatsen en werkervaringsplaatsen binnen de gemeente.

Wie het betreft

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Purmerend zijn aangesteld, inclusief zij met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht.
• Stagiairs en personen op werkervaringsplaatsen bij de gemeente Purmerend.

Kernpunten

• Een "ambtenaar" is iemand die door of vanwege de gemeente is aangesteld om in openbare dienst te werken, of iemand met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht.
• Bepaalde groepen, zoals onderwijzend personeel en vrijwilligers bij de brandweer, worden niet volledig als ambtenaar beschouwd onder deze regeling, of slechts voor specifieke hoofdstukken.
• Een volledig dienstverband omvat 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
• Stagiairs en personen op werkervaringsplaatsen vallen onder de CAR/UWO, maar met uitzondering van diverse hoofdstukken, en zijn geen werknemer in de zin van het Pensioenreglement Stichting Pensioenfonds ABP.