CAR-UWO (Binnenmaas)

In het kort

Deze regeling, de CAR-UWO, beschrijft de arbeidsvoorwaarden en rechtspositie van ambtenaren die werkzaam zijn bij de gemeente Binnenmaas. Het definieert belangrijke begrippen en regelt wie wel en niet als ambtenaar wordt beschouwd.

Wat het reguleert

• De definitie van een "ambtenaar" en aanverwante begrippen zoals functie, pensioen, arbeidsduur en salaris.
• Wie niet als ambtenaar wordt beschouwd voor de toepassing van deze regeling.
• De toepasselijkheid van de regeling op specifieke groepen zoals stagiairs en medewerkers met een werkervaringsplaats.
• De mogelijkheid voor het college om bijzondere voorschriften en instructies vast te stellen.

Wie het betreft

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Binnenmaas zijn aangesteld.
• Personen met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht bij de gemeente.

Kernpunten

• Een "ambtenaar" is iemand die door of vanwege de gemeente is aangesteld om in openbare dienst te werken, of iemand met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht.
• Bepaalde groepen, zoals onderwijzend personeel en onbezoldigde ambtenaren, worden niet als ambtenaar beschouwd onder deze regeling.
• Voor stagiairs en medewerkers met een werkervaringsplaats gelden uitzonderingen op de toepasselijkheid van bepaalde hoofdstukken van de CAR-UWO.
• Ambtenaren die zijn aangesteld op grond van de banenafspraak (Participatiewet of Wajong) kunnen afwijkende salarisschalen en minimumbedragen voor eindejaarsuitkering, vakantietoelage en levensloopbijdrage hebben.