Besluit van het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Lingewaard houdende regels omtrent arbeidsvoorwaarden (Lingewaard)

In het kort

Dit besluit van de gemeente Lingewaard stelt regels vast over de arbeidsvoorwaarden van ambtenaren die bij de gemeente werken. Het definieert belangrijke termen en geeft aan wie wel en niet als ambtenaar wordt beschouwd voor de toepassing van deze regeling.

Wat het reguleert

• Definities van termen zoals ambtenaar, functie, pensioen, arbeidsduur en salaris.
• Wie wel en wie niet als ambtenaar wordt beschouwd onder deze regeling.
• Specifieke uitzonderingen voor bepaalde groepen ambtenaren, zoals die met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht, stagiairs en vakantiekrachten.
• De mogelijkheid voor het college om stageplaatsen en werkervaringsplaatsen aan te bieden.
• Regels voor ambtenaren die vallen onder de Wet banenafspraak, inclusief salarisbepalingen en loondispensatie.

Wie het betreft

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Lingewaard zijn aangesteld of een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht hebben.
• Stagiairs en personen met een werkervaringsplaats bij de gemeente Lingewaard.

Kernpunten

• Een "ambtenaar" is iemand die door of vanwege de gemeente is aangesteld om in openbare dienst te werken, of iemand met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht.
• Niet iedereen die voor de gemeente werkt, wordt als ambtenaar beschouwd voor deze regeling; voorbeelden zijn onderwijzend personeel en buitengewoon ambtenaren van de burgerlijke stand.
• Voor stagiairs en personen met een werkervaringsplaats gelden uitzonderingen op de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling (CAR-UWO).
• Voor ambtenaren die vallen onder de Wet banenafspraak kunnen afwijkende regels gelden voor taken en salaris, inclusief loondispensatie of loonkostensubsidie.