Arbeidsvoorwaarden (Veiligheidsregio Utrecht)

In het kort

Deze regeling beschrijft de arbeidsvoorwaarden voor ambtenaren werkzaam bij de Veiligheidsregio Utrecht, inclusief definities van belangrijke termen en uitzonderingen op de algemene regels.

Wat het reguleert

• Definities van termen zoals ambtenaar, functie, pensioen, arbeidsduur en salaris.
• Uitzonderingen op wie als ambtenaar wordt beschouwd voor de toepassing van deze regeling.
• Specifieke regels voor stagiairs en personen op een werkervaringsplaats.
• Bepalingen voor ambtenaren met aanstellingen op grond van de Wet banenafspraak.

Wie het betreft

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente zijn aangesteld of een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht hebben.
• Stagiairs en personen op een werkervaringsplaats bij de Veiligheidsregio Utrecht.

Kernpunten

• Een "ambtenaar" is iemand die is aangesteld om in openbare dienst te werken of een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht heeft.
• Bepaalde groepen, zoals onderwijzend personeel en onbezoldigde ambtenaren, worden niet als ambtenaar beschouwd voor deze regeling.
• Stagiairs en personen op een werkervaringsplaats vallen onder de CAR-UWO, maar met uitzondering van bepaalde hoofdstukken.
• Voor ambtenaren met een aanstelling op grond van de Wet banenafspraak kunnen afwijkende regels gelden voor taken en salaris, inclusief loondispensatie of loonkostensubsidie.