CAR/UWO (Veiligheidsregio Midden- en West-Brabant)

Kort samengevat

Deze wet regelt de arbeidsvoorwaarden en rechtspositie van ambtenaren binnen de Veiligheidsregio Midden- en West-Brabant, inclusief definities van belangrijke termen en uitzonderingen voor bepaalde groepen.

Wat het reguleert

• Definities van termen zoals ambtenaar, functie, arbeidsduur, overwerk en salaris.
• De toepassing van de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling (CAR) en de Uitwerkingsovereenkomst (UWO) binnen de Veiligheidsregio.
• Uitzonderingen op de ambtenarenstatus voor specifieke functies en groepen.
• Regels voor stageplaatsen en werkervaringsplaatsen.
• Specifieke bepalingen voor ambtenaren die zijn aangesteld op grond van de banenafspraak.

Wie het betreft

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente zijn aangesteld om in openbare dienst te werken, of met wie een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht is aangegaan.
• Studenten met een stage-overeenkomst en personen met een werkervaringsovereenkomst binnen de Veiligheidsregio.
• Ambtenaren die zijn aangesteld op grond van de banenafspraak.

Kernpunten

• Een "ambtenaar" is iemand die door of vanwege de gemeente is aangesteld of een arbeidsovereenkomst heeft, tenzij expliciet uitgesloten.
• De gemiddelde arbeidsduur per jaar is vastgesteld op 1816,5 uren voor de Veiligheidsregio Midden- en West-Brabant.
• Bepaalde groepen, zoals onderwijzend personeel, onbezoldigde ambtenaren en vrijwilligers bij de brandweer, vallen niet volledig onder deze regeling of hebben specifieke uitzonderingen.
• Voor stagiairs en medewerkers met een werkervaringsovereenkomst gelden uitzonderingen op diverse hoofdstukken van de CAR-UWO, en zij zijn geen werknemer in de zin van het Pensioenreglement Stichting Pensioenfonds ABP.