CAR-UWO Werkorganisatie Duivenvoorde (Werkorganisatie Duivenvoorde)

In het kort

Deze wet regelt de arbeidsvoorwaarden voor medewerkers van de Werkorganisatie Duivenvoorde, door de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling (CAR) en de Uitwerkingsovereenkomst (UWO) van de gemeentelijke sector van toepassing te verklaren, met enkele specifieke aanpassingen.

Wat het regelt

• De toepassing van de Collectieve Arbeidsvoorwaarden (CAR) en de Uitwerkingsovereenkomst (UWO) voor de gemeentelijke sector.
• Definities van belangrijke termen zoals "ambtenaar", "functie", "arbeidsduur" en "salaris".
• Uitzonderingen op de definitie van "ambtenaar" en de toepasselijkheid van bepaalde hoofdstukken voor specifieke groepen.
• Regels voor stageplaatsen, werkervaringsplaatsen en aanstellingen op grond van de banenafspraak.

Wie het betreft

• Medewerkers van de Werkorganisatie Duivenvoorde, zowel ambtenaren als zij met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht.
• Stagiairs en personen op een werkervaringsplaats bij de Werkorganisatie Duivenvoorde.

Kernpunten

• De term "college" moet gelezen worden als "het dagelijks bestuur van de Werkorganisatie Duivenvoorde".
• De term "gemeente" moet gelezen worden als "Werkorganisatie Duivenvoorde".
• Niet iedereen wordt als ambtenaar beschouwd; onderwijzend personeel, buitengewoon ambtenaren van de burgerlijke stand en onbezoldigde gemeenteambtenaren vallen bijvoorbeeld buiten deze definitie.
• Voor stagiairs en medewerkers op een werkervaringsplaats zijn bepaalde hoofdstukken van de CAR-UWO niet van toepassing, en zij ontvangen een onkostenvergoeding.