Arbeidsvoorwaarden gemeente Gorinchem (Gorinchem)

In het kort

Deze wet regelt de arbeidsvoorwaarden voor ambtenaren van de gemeente Gorinchem en definieert belangrijke begrippen die in deze regeling worden gebruikt.

Wat het reguleert

• De definitie van een "ambtenaar" en wie niet als zodanig wordt beschouwd.
• De arbeidsduur, salaris en toelagen voor ambtenaren.
• De toepassing van de regeling op verschillende groepen ambtenaren en stagiairs.
• Specifieke regels voor ambtenaren die vallen onder de Wet banenafspraak.

Wie het betreft

• Ambtenaren in dienst van de gemeente Gorinchem.
• Stagiairs en personen met een werkervaringsplaats bij de gemeente.

Kernpunten

• Een "ambtenaar" is iemand die door of vanwege de gemeente is aangesteld om in openbare dienst te werken, of iemand met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht.
• Niet als ambtenaar worden beschouwd: onderwijzend personeel, buitengewoon ambtenaren van de burgerlijke stand, onbezoldigde gemeenteambtenaren, en personen met een indicatie voor sociale werkvoorziening (met uitzonderingen).
• Een volledig dienstverband omvat 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
• Ambtenaren hebben recht op 8% vakantietoelage, met een minimum van € 146,65 bij een volledig dienstverband.