In het kort
Dit besluit regelt de arbeidsvoorwaarden en rechtspositie van ambtenaren die werkzaam zijn bij Laborijn, gebaseerd op de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling (CAR) voor gemeenten en de Uitwerkingsovereenkomst (UWO). Het legt definities vast en bepaalt wie wel en niet als ambtenaar wordt beschouwd voor de toepassing van deze regeling.
Wat het reguleert
- De arbeidsvoorwaarden en rechtspositie van ambtenaren bij Laborijn.
- Definities van belangrijke begrippen zoals "ambtenaar", "functie", "arbeidsduur" en "salaris".
- Uitzonderingen op de ambtenarenstatus voor bepaalde personeelsgroepen.
- De voorwaarden voor stageplaatsen en werkervaringsplaatsen.
Wie het betreft
- Ambtenaren die door of vanwege de gemeente zijn aangesteld om in openbare dienst te werken, inclusief zij met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht.
- Stagiairs en personen met een werkervaringsplaats bij Laborijn.
Kernpunten
- Een "ambtenaar" is iemand die door de gemeente is aangesteld of een arbeidsovereenkomst heeft.
- Bepaalde groepen, zoals onderwijzend personeel en onbezoldigde ambtenaren, worden niet als ambtenaar beschouwd voor deze regeling.
- Een volledig dienstverband omvat 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
- Stagiairs en medewerkers op een werkervaringsplaats vallen onder de CAR-UWO, maar met uitzondering van specifieke hoofdstukken en artikelen.
AI-uitleg op basis van de officiële wettekst. Indicatief, vervangt geen juridisch advies.