Gemeente Bergeijk - CAR/UWO (Bergeijk)

In het kort

Deze wet regelt de arbeidsvoorwaarden voor ambtenaren van de gemeente Bergeijk en definieert belangrijke begrippen die daarbij komen kijken. Het beschrijft wie wel en wie niet als ambtenaar wordt beschouwd en onder welke voorwaarden bepaalde delen van de regeling van toepassing zijn.

Wat het regelt

• Definities van termen zoals 'ambtenaar', 'functie', 'arbeidsduur' en 'salaris'.
• Uitzonderingen op wie als ambtenaar wordt beschouwd voor de toepassing van deze regeling.
• De toepasselijkheid van de regeling op specifieke groepen zoals stagiairs, mensen met een werkervaringsplaats en ambtenaren met een aanstelling op grond van de banenafspraak.
• De mogelijkheid voor het college om de toepasselijkheid van de regeling uit te sluiten voor bepaalde ambtenaren of groepen.

Wie het betreft

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Bergeijk zijn aangesteld of met wie een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht is aangegaan.
• Stagiairs en personen met een werkervaringsplaats bij de gemeente Bergeijk.

Kernpunten

• Een 'ambtenaar' is iemand die door de gemeente is aangesteld in openbare dienst of een arbeidsovereenkomst heeft.
• Niet iedereen die voor de gemeente werkt, zoals onderwijzend personeel of onbezoldigde ambtenaren, wordt voor deze regeling als 'ambtenaar' beschouwd.
• De 'volledige arbeidsduur' is 1836 uur per jaar en 36 uur per week.
• Stagiairs en personen met een werkervaringsplaats vallen onder de CAR-UWO, maar met uitzondering van specifieke hoofdstukken.