In het kort
Dit besluit van de gemeente Alkmaar regelt de arbeidsvoorwaarden en rechtspositie van ambtenaren, inclusief bepalingen over pensioen, arbeidsduur, salaris en diverse toelagen. Het definieert ook wie wel en niet als ambtenaar wordt beschouwd en onder welke voorwaarden bepaalde regels van toepassing zijn.
Wat het reguleert
- De definitie van "ambtenaar" en wie daarvan wordt uitgesloten.
- Arbeidsduur, salaris en diverse salaristoelagen.
- Regels voor stageplaatsen en werkervaringsplaatsen.
- Specifieke bepalingen voor ambtenaren die vallen onder de Wet banenafspraak.
Wie het betreft
- Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Alkmaar zijn aangesteld.
- Personen met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht bij de gemeente.
- Stagiairs en personen met een werkervaringsovereenkomst bij de gemeente.
- Ambtenaren die vallen onder de doelgroepen van de Wet banenafspraak.
Kernpunten
- Een "ambtenaar" is iemand die door of vanwege de gemeente is aangesteld om in openbare dienst te werken, of iemand met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht.
- Bepaalde groepen, zoals onderwijzend personeel en onbezoldigde ambtenaren, worden niet als ambtenaar beschouwd voor de toepassing van deze regeling.
- Een volledig dienstverband omvat een arbeidsduur van 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
- Stagiairs en personen met een werkervaringsovereenkomst zijn geen werknemer in de zin van het Pensioenreglement Stichting Pensioenfonds ABP.
AI-uitleg op basis van de officiële wettekst. Indicatief, vervangt geen juridisch advies.