In het kort
Deze wet regelt de arbeidsvoorwaarden voor ambtenaren die werkzaam zijn bij de gemeente Wierden, inclusief definities van belangrijke termen en uitzonderingen op de algemene regels.
Wat het reguleert
- De definities van termen zoals "ambtenaar", "functie", "arbeidsduur" en "salaris".
- Wie wel en wie niet als ambtenaar wordt beschouwd onder deze regeling.
- De toepasselijkheid van de regeling op specifieke groepen zoals stagiairs, medewerkers op werkervaringsplaatsen en ambtenaren met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht.
- De mogelijkheid voor het college om bijzondere voorschriften en instructies vast te stellen.
Wie het betreft
- Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Wierden zijn aangesteld of met wie een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht is aangegaan.
- Stagiairs en personen op werkervaringsplaatsen bij de gemeente Wierden.
Kernpunten
- Een "ambtenaar" is iemand die door de gemeente is aangesteld of een arbeidsovereenkomst heeft.
- Bepaalde groepen, zoals onderwijzend personeel en onbezoldigde ambtenaren, worden niet als ambtenaar beschouwd voor deze regeling.
- Voor stagiairs en medewerkers op werkervaringsplaatsen gelden uitzonderingen op de algemene regels van de CAR-UWO.
- Het college kan bijzondere voorschriften en instructies vaststellen ter uitvoering van de regeling.
AI-uitleg op basis van de officiële wettekst. Indicatief, vervangt geen juridisch advies.