Besluit van het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Hoeksche Waard houdende regels omtrent arbeidsvoorwaarden CAR-UWO (Hoeksche Waa

In het kort

Dit besluit regelt de arbeidsvoorwaarden voor het personeel van de gemeente Hoeksche Waard, inclusief de griffie, en verwijst naar de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling (CAR) en de Uitwerkingsovereenkomst (UWO).

Wat het reguleert

• De definitie van "ambtenaar" en aanverwante begrippen zoals functie, pensioen en arbeidsduur.
• Uitzonderingen op wie als ambtenaar wordt beschouwd en wie niet.
• Specifieke regels voor stagiairs, mensen met werkervaringsplaatsen en ambtenaren die vallen onder de Wet banenafspraak.
• De toepasselijkheid van de regeling op ambtenaren en de mogelijkheid tot uitsluiting hiervan.

Wie het betreft

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Hoeksche Waard zijn aangesteld om in openbare dienst te werken, inclusief zij met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht.
• Stagiairs en personen met een werkervaringsplaats bij de gemeente.
• Ambtenaren die vallen onder de Wet banenafspraak.

Kernpunten

• Een "ambtenaar" is iemand die door of vanwege de gemeente is aangesteld, of met wie een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht is aangegaan.
• Bepaalde groepen, zoals onderwijzend personeel en onbezoldigde ambtenaren, worden niet als ambtenaar beschouwd voor deze regeling.
• De regeling is van toepassing op stagiairs en mensen met een werkervaringsplaats, maar met uitzondering van specifieke hoofdstukken.
• Voor ambtenaren onder de Wet banenafspraak kunnen afwijkende regels gelden voor taken en salaris, inclusief de mogelijkheid van salarisschaal A of vermindering naar rato van loonwaarde bij loondispensatie.