In het kort
Deze regeling en uitwerkingsovereenkomst beschrijven de collectieve arbeidsvoorwaarden voor ambtenaren van de gemeente Hoogeveen, inclusief definities van belangrijke termen en uitzonderingen op de toepassing.
Wat het reguleert
- Definities van begrippen zoals "ambtenaar", "betrekking", "arbeidsduur" en "overwerk".
- Wie wel of niet als ambtenaar wordt beschouwd voor de toepassing van deze regeling.
- De toepassing van de regeling op verschillende groepen ambtenaren, zoals die met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht of vakantiekrachten.
- De mogelijkheid voor het college om leer-werkbanen en instapplanen aan te bieden aan werkzoekenden.
Wie het betreft
- Ambtenaren die door of vanwege de gemeente zijn aangesteld om in openbare dienst te werken, inclusief zij met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht.
- Werkzoekenden tussen 16 en 25 jaar die minimaal 3 maanden geregistreerd staan bij het CWI en deelnemen aan een leer-werkbaan of instapplan.
Kernpunten
- Een "volledige betrekking" omvat ten hoogste 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
- "Overwerk" zijn werkzaamheden die in dienstopdracht buiten de feitelijke arbeidsduur per week worden verricht.
- Bepaalde groepen, zoals onderwijzend personeel en onbezoldigde gemeenteambtenaren, worden niet als ambtenaar beschouwd voor deze regeling.
- De regeling is niet van toepassing op specifieke hoofdstukken voor ambtenaren met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht, stagiairs, vakantiekrachten en deelnemers aan bepaalde overheidsprogramma's.
AI-uitleg op basis van de officiële wettekst. Indicatief, vervangt geen juridisch advies.