In het kort
Deze regeling stelt de arbeidsvoorwaarden vast voor medewerkers van de Veiligheidsregio Twente, inclusief definities van belangrijke termen en uitzonderingen voor bepaalde groepen medewerkers.
Wat het regelt
- Definities van termen zoals ambtenaar, functie, arbeidsduur en salaris.
- Uitzonderingen op de regeling voor specifieke groepen zoals onderwijzend personeel en vrijwilligers.
- Voorwaarden voor stageplaatsen en werkervaringsplaatsen.
- Specifieke regels voor ambtenaren die vallen onder de Wet banenafspraak.
Wie het betreft
- Ambtenaren die door of vanwege Veiligheidsregio Twente zijn aangesteld.
- Personen met wie een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht is aangegaan door Veiligheidsregio Twente.
Kernpunten
- Een "ambtenaar" is iemand die is aangesteld om in openbare dienst te werken of met wie een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht is aangegaan.
- Een "volledig dienstverband" heeft een arbeidsduur van 1816,43 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
- Stagiairs en personen op werkervaringsplaatsen zijn geen werknemers in de zin van het Pensioenreglement Stichting Pensioenfonds ABP.
- Voor ambtenaren onder de Wet banenafspraak kunnen afwijkende taken en salarisregelingen gelden, inclusief salarisschaal A.
AI-uitleg op basis van de officiële wettekst. Indicatief, vervangt geen juridisch advies.