Besluit van het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Gouda houdende regels omtrent Arbeidsvoorwaarden (Gouda)

Kort samengevat

Dit besluit van de gemeente Gouda stelt regels vast met betrekking tot de arbeidsvoorwaarden van ambtenaren die werkzaam zijn voor de gemeente. Het definieert belangrijke begrippen en bepaalt wie wel en wie niet als ambtenaar wordt beschouwd onder deze regeling.

Wat het reguleert

• Definities van termen zoals "ambtenaar", "functie", "arbeidsduur", "salaris" en diverse uitkeringen.
• Uitzonderingen op wie als ambtenaar wordt beschouwd voor de toepassing van deze regeling.
• Specifieke regels voor stagiairs, personen met een werkervaringsplaats en ambtenaren die vallen onder de banenafspraak.
• De toepasselijkheid van de regeling op verschillende groepen ambtenaren en de mogelijkheid tot uitzonderingen.

Wie het betreft

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Gouda zijn aangesteld om in openbare dienst te werken, inclusief zij met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht.
• Stagiairs en personen met een werkervaringsplaats bij de gemeente Gouda.

Kernpunten

• Een "ambtenaar" is iemand die door de gemeente is aangesteld of een arbeidsovereenkomst heeft om in openbare dienst te werken.
• Bepaalde groepen, zoals onderwijzend personeel en onbezoldigde ambtenaren, worden niet als ambtenaar beschouwd voor deze regeling.
• Voor stagiairs en personen met een werkervaringsplaats gelden uitzonderingen op de algemene arbeidsvoorwaardenregeling (CAR-UWO).
• Ambtenaren onder de banenafspraak kunnen afwijkende taken en salarisbepalingen hebben, inclusief aanpassingen voor loondispensatie of loonkostensubsidie.