Besluit van het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Tholen houdende regels omtrent arbeidsvoorwaarden (Arbeidsvoorwaardenregeling g

In het kort

Deze regeling, genaamd de Arbeidsvoorwaardenregeling gemeente Tholen, stelt de regels vast voor de arbeidsvoorwaarden van ambtenaren die werkzaam zijn bij de gemeente Tholen. Het definieert belangrijke begrippen en bepaalt wie wel en wie niet als ambtenaar wordt beschouwd onder deze regeling.

Wat het reguleert

• De definities van diverse begrippen gerelateerd aan arbeidsvoorwaarden, zoals ambtenaar, functie, arbeidsduur en salaris.
• Wie wel en wie niet als ambtenaar wordt beschouwd voor de toepassing van deze regeling.
• De voorwaarden voor stageplaatsen en werkervaringsplaatsen binnen de gemeente.
• Specifieke regels voor ambtenaren die vallen onder de Wet banenafspraak.

Wie het betreft

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Tholen zijn aangesteld of een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht hebben.
• Personen die een stageplaats of werkervaringsplaats bij de gemeente Tholen vervullen.

Kernpunten

• Een "ambtenaar" is iemand die door of vanwege de gemeente is aangesteld of een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht heeft.
• Niet iedereen die voor de gemeente werkt, wordt als ambtenaar beschouwd onder deze regeling; dit geldt bijvoorbeeld niet voor onderwijzend personeel of onbezoldigde ambtenaren in bepaalde functies.
• Voor stageplaatsen en werkervaringsplaatsen gelden afwijkende regels, waarbij bepaalde hoofdstukken van de CAR-UWO niet van toepassing zijn.
• Ambtenaren die onder de Wet banenafspraak vallen, kunnen afwijkende afspraken krijgen over taken en salaris, inclusief de mogelijkheid van salarisschaal A.