CAR/UWO (Belastingsamenwerking West-Brabant)

In het kort

Deze regeling definieert belangrijke termen en bepaalt de toepasselijkheid van de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling (CAR) en de Uitwerkingsovereenkomst (UWO) voor ambtenaren van de Belastingsamenwerking West-Brabant (BWB). Het specificeert wie wel en niet als ambtenaar wordt beschouwd en onder welke voorwaarden bepaalde delen van de regeling van toepassing zijn.

Wat het regelt

• Definities van sleutelbegrippen zoals 'ambtenaar', 'functie', 'arbeidsduur', 'overwerk' en diverse wetten en uitkeringen.
• Uitsluitingen van bepaalde personen of groepen van de definitie van 'ambtenaar' voor de toepassing van deze regeling.
• Specifieke uitzonderingen op de toepasselijkheid van hoofdstukken van de CAR-UWO voor ambtenaren met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht, stagiairs, en personen met een werkervaringsplaats.
• Regels voor aanstellingen op grond van de banenafspraak, inclusief afwijkingen betreffende salaris en uitkeringen.

Wie het betreft

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente zijn aangesteld of een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht hebben.
• Stagiairs en personen met een werkervaringsplaats bij de gemeente.

Kernpunten

• Een "ambtenaar" is hij die door of vanwege de gemeente is aangesteld of een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht heeft.
• Bepaalde groepen, zoals onderwijzend personeel, (buitengewoon) ambtenaren van de burgerlijke stand, en vrijwilligers bij de gemeentelijke brandweer, worden niet of slechts gedeeltelijk als ambtenaar beschouwd voor deze regeling.
• Voor stagiairs en personen met een werkervaringsplaats geldt de CAR-UWO, maar met uitzondering van specifieke hoofdstukken (o.a. 3, 4a, 5a, 6, 6a, 7, 10d en 17).
• Ambtenaren die zijn aangesteld op grond van de banenafspraak kunnen afwijkende salaris- en uitkeringsregelingen hebben, afhankelijk van hun loonwaarde en deeltijdfactor.