Besluit van het dagelijks bestuur van de gemeenschappelijke regeling Veiligheidsregio Twente houdende regels omtrent arbeidsvoorwaarden Arbeidsvoorwaa

In het kort

Deze regeling stelt de arbeidsvoorwaarden vast voor medewerkers van de Veiligheidsregio Twente, inclusief definities van belangrijke termen en uitzonderingen voor bepaalde groepen.

Wat het regelt

• Definities van termen zoals "ambtenaar", "arbeidsduur" en "salaris".
• Wie wel en niet als ambtenaar wordt beschouwd voor deze regeling.
• Regels voor stageplaatsen en werkervaringsplaatsen.
• Specifieke bepalingen voor ambtenaren die vallen onder de Wet banenafspraak.

Wie het aangaat

• Ambtenaren die door of vanwege Veiligheidsregio Twente zijn aangesteld.
• Personen met wie een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht is aangegaan bij Veiligheidsregio Twente.

Kernpunten

• Een "volledig dienstverband" omvat een arbeidsduur van 1816,43 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
• De vakantietoelage bedraagt jaarlijks 8% van het salaris en toegekende salaristoelage(n).
• Bepaalde groepen, zoals onderwijzend personeel en onbezoldigde ambtenaren, worden niet als ambtenaar beschouwd onder deze regeling.
• Stagiairs en medewerkers met een werkervaringsplaats zijn geen werknemer in de zin van het Pensioenreglement Stichting Pensioenfonds ABP.