CAR-UWO (Binnenmaas)

In het kort

Deze regeling, de CAR-UWO (Collectieve arbeidsvoorwaardenregeling en Uitwerkingsovereenkomst), beschrijft de arbeidsvoorwaarden en rechtspositie van ambtenaren werkzaam bij de gemeente Binnenmaas. Het definieert belangrijke begrippen en reguleert wie wel en niet als ambtenaar wordt beschouwd.

Wat het reguleert

• De definities van sleutelbegrippen zoals ambtenaar, functie, arbeidsduur, pensioen en salaris.
• Wie wel en niet als ambtenaar wordt beschouwd voor de toepassing van deze regeling.
• De toepasselijkheid van de regeling op specifieke groepen zoals stagiairs, mensen met een werkervaringsplaats en ambtenaren met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht.
• De mogelijkheid voor het college om aanvullende voorschriften en instructies vast te stellen.

Wie het betreft

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Binnenmaas zijn aangesteld of een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht hebben.
• Stagiairs en personen met een werkervaringsplaats bij de gemeente.

Kernpunten

• Een "ambtenaar" is iemand die door de gemeente is aangesteld in openbare dienst of een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht heeft.
• Bepaalde groepen, zoals onderwijzend personeel en onbezoldigde ambtenaren, worden niet als ambtenaar beschouwd onder deze regeling.
• Stagiairs en personen met een werkervaringsplaats vallen onder delen van de CAR-UWO, maar zijn geen werknemer in de zin van het Pensioenreglement Stichting Pensioenfonds ABP.
• Ambtenaren hebben recht op een gratis exemplaar van deze regeling en de wijzigingen daarvan.