CAR/UWO (Den Helder)

In het kort

Deze wet regelt de arbeidsvoorwaarden en rechtspositie van ambtenaren die werkzaam zijn bij de gemeente Den Helder, en definieert belangrijke begrippen die daarbij komen kijken.

Wat het reguleert

• De definitie van een "ambtenaar" en wie niet als ambtenaar wordt beschouwd.
• De arbeidsduur, pensioenregelingen en salarisberekeningen voor ambtenaren.
• De voorwaarden voor stageplaatsen en werkervaringsplaatsen binnen de gemeente.
• Specifieke regels voor ambtenaren die zijn aangesteld op grond van de banenafspraak.

Wie het betreft

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Den Helder zijn aangesteld.
• Stagiairs en personen op werkervaringsplaatsen bij de gemeente.

Kernpunten

• Een "ambtenaar" is iemand die door of vanwege de gemeente is aangesteld om in openbare dienst te werken, of iemand met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht.
• De formele arbeidsduur per week is de arbeidsduur volgens de aanstelling; een volledig dienstverband heeft een arbeidsduur van 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
• Stage- en werkervaringsplaatsen worden aangeboden op basis van een overeenkomst voor bepaalde tijd, waarbij de stagiair of medewerker geen werknemer is in de zin van het Pensioenreglement Stichting Pensioenfonds ABP.
• Ambtenaren die onder de Participatiewet vallen of Wajonger zijn met arbeidsvermogen, kunnen een salaris ontvangen dat is afgestemd op hun loonwaarde, met een minimum van het wettelijk minimumloon.