CAR/UWO (Opsterland)

In het kort

Deze regeling, de CAR/UWO van de gemeente Opsterland, beschrijft de arbeidsvoorwaarden voor ambtenaren en wordt per 1 januari 2017 gewijzigd, voornamelijk met betrekking tot geïndexeerde bedragen in de verplaatsingskostenregeling.

Wat het regelt

• Definities van termen zoals ambtenaar, functie, pensioen, arbeidsduur, overwerk en salaris.
• Uitzonderingen op wie als ambtenaar wordt beschouwd en wie niet onder bepaalde delen van de regeling vallen.
• Voorwaarden voor stageplaatsen en werkervaringsplaatsen binnen de gemeente.
• Specifieke regels voor ambtenaren die zijn aangesteld op grond van de banenafspraak.

Wie het betreft

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Opsterland zijn aangesteld of met wie een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht is aangegaan.
• Stagiairs en personen met een werkervaringsplaats bij de gemeente Opsterland.

Kernpunten

• De regeling is per 1 januari 2017 gewijzigd conform de LOGA-circulaire (U201700032), specifiek voor de geïndexeerde bedragen in de verplaatsingskostenregeling.
• Een "volledig dienstverband" omvat een arbeidsduur van 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
• Salaristoelagen, zoals de functioneringstoelage en de toelage onregelmatige dienst, maken deel uit van het salaris en vormden tot 1 januari 2016 de bezoldiging.
• De vakantietoelage bedraagt 8% van het salaris en toegekende salaristoelage(n) en maakt vanaf 1 januari 2017 vast onderdeel uit van het Individueel Keuze Budget.