Kort samengevat
Deze verordening van de gemeente Vlaardingen regelt de rechtspositie van ambtenaren, inclusief definities van termen en uitzonderingen op wie als ambtenaar wordt beschouwd. Het beschrijft ook specifieke regelingen voor stages, werkervaringsplaatsen en aanstellingen op grond van de banenafspraak.
Wat het reguleert
- Definities van belangrijke termen zoals "ambtenaar", "functie", "arbeidsduur" en diverse pensioen- en uitkeringswetten.
- Wie niet als ambtenaar wordt beschouwd voor de toepassing van deze regeling.
- Specifieke uitzonderingen op de toepasselijkheid van bepaalde hoofdstukken voor ambtenaren met een burgerlijkrechtelijke arbeidsovereenkomst, stagiairs, vakantiekrachten en personen in het kader van tijdelijke tewerkstelling.
- Regelingen voor stageplaatsen, werkervaringsplaatsen en aanstellingen op grond van de banenafspraak.
Wie het betreft
- Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Vlaardingen zijn aangesteld of een arbeidsovereenkomst hebben.
- Personen die niet als ambtenaar worden beschouwd, zoals onderwijzend personeel, buitengewoon ambtenaren van de burgerlijke stand, en vrijwilligers bij de gemeentelijke brandweer.
- Stagiairs, personen met een werkervaringsovereenkomst en ambtenaren die zijn aangesteld op grond van de banenafspraak.
Kernpunten
- Een "ambtenaar" is iemand die door de gemeente is aangesteld in openbare dienst of een arbeidsovereenkomst heeft.
- Een "volledig dienstverband" omvat 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
- Bepaalde groepen, zoals onderwijzend personeel en onbezoldigde ambtenaren, worden niet als ambtenaar beschouwd voor deze regeling.
- Voor stagiairs en personen met een werkervaringsovereenkomst gelden uitzonderingen op de CAR-UWO, en zij ontvangen een onkostenvergoeding maar zijn geen werknemer in de zin van het pensioenreglement.
AI-uitleg op basis van de officiële wettekst. Indicatief, vervangt geen juridisch advies.