CAR/UWO (Steenwijkerland)

Kort samengevat

Deze wet regelt de arbeidsvoorwaarden en rechtspositie van ambtenaren die werkzaam zijn bij de gemeente Steenwijkerland, inclusief definities van belangrijke begrippen en uitzonderingen op de algemene regels.

Wat het regelt

• Definities van termen zoals 'ambtenaar', 'functie', 'arbeidsduur' en 'salaris'.
• Wie wel of niet als ambtenaar wordt beschouwd voor de toepassing van deze regeling.
• Specifieke regels voor stagiairs, mensen met werkervaringsplaatsen en ambtenaren die vallen onder de Wet banenafspraak.
• De bevoegdheid van het college om aanvullende voorschriften en instructies vast te stellen.

Wie het betreft

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Steenwijkerland zijn aangesteld.
• Stagiairs en personen met een werkervaringsplaats bij de gemeente.

Kernpunten

• Een 'ambtenaar' is iemand die in openbare dienst werkt voor de gemeente of een arbeidsovereenkomst heeft.
• Bepaalde groepen, zoals onderwijzend personeel en buitengewone ambtenaren van de burgerlijke stand, worden niet als ambtenaar beschouwd onder deze regeling.
• Een volledig dienstverband omvat een arbeidsduur van 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
• Ambtenaren hebben recht op een vakantietoelage van 8% van het salaris en toegekende salaristoelage(n).