Besluit van het dagelijks bestuur van de regio Twente houdende Arbeidsvoorwaardenregeling Regio Twente (ART) (Regio Twente)

In het kort

Deze regeling, de Arbeidsvoorwaardenregeling Regio Twente (ART), beschrijft de arbeidsvoorwaarden voor ambtenaren die werkzaam zijn voor de gemeente Twente. Het definieert belangrijke begrippen en specificeert wie wel en niet als ambtenaar onder deze regeling valt.

Wat het reguleert

• Definities van termen zoals "ambtenaar", "functie", "arbeidsduur", "pensioen" en "salaris".
• Uitzonderingen op de definitie van "ambtenaar" voor specifieke personeelscategorieën.
• De toepasselijkheid van de regeling op ambtenaren met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht, stagiairs en personen met een werkervaringsplaats.
• Specifieke bepalingen voor ambtenaren die vallen onder de banenafspraak.

Wie het betreft

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente zijn aangesteld om in openbare dienst te werken, inclusief zij met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht.
• Stagiairs en personen met een werkervaringsplaats bij de gemeente.

Kernpunten

• Een "ambtenaar" is iemand die door of vanwege de gemeente is aangesteld om in openbare dienst te werken, of iemand met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht.
• Niet als ambtenaar worden beschouwd: onderwijzend personeel, buitengewoon ambtenaren van de burgerlijke stand, onbezoldigde gemeenteambtenaren en personeel met een indicatie voor sociale werkvoorziening (met uitzonderingen).
• De regeling is niet volledig van toepassing op ambtenaren met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht, ambtenaren in opleiding, vakantiekrachten en ambtenaren in het kader van tijdelijke tewerkstellingsregelingen.
• Voor ambtenaren die onder de banenafspraak vallen, kunnen afwijkende regels gelden voor taken en salaris, inclusief de mogelijkheid van loondispensatie of loonkostensubsidie.