CAR/UWO (Weststellingwerf)

In het kort

Deze regeling, genaamd CAR/UWO, beschrijft de collectieve arbeidsvoorwaarden en de uitwerkingsovereenkomst voor ambtenaren die werkzaam zijn bij de gemeente Weststellingwerf. Het doel is om de rechtspositie van deze ambtenaren te regelen.

Wat het regelt

• Definities van belangrijke termen zoals "ambtenaar", "functie", "arbeidsduur" en "pensioen".
• Wie wel en wie niet als ambtenaar wordt beschouwd voor de toepassing van deze regeling.
• De voorwaarden voor stageplaatsen en werkervaringsplaatsen binnen de gemeente.
• Specifieke regels voor ambtenaren die zijn aangesteld op grond van de banenafspraak (Participatiewet en Wajong).

Wie het betreft

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Weststellingwerf zijn aangesteld of een arbeidsovereenkomst hebben.
• Stagiairs en personen met een werkervaringsplaats bij de gemeente.

Kernpunten

• Een "ambtenaar" is iemand die door of vanwege de gemeente is aangesteld om in openbare dienst te werken, of iemand met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht.
• Bepaalde groepen, zoals onderwijzend personeel en onbezoldigde ambtenaren, worden niet als ambtenaar beschouwd voor deze regeling.
• Stage- en werkervaringsovereenkomsten zijn voor bepaalde tijd en hebben uitzonderingen op de algemene CAR-UWO regels.
• Ambtenaren op grond van de banenafspraak kunnen afwijkende regels hebben voor salaris, eindejaarsuitkering, vakantietoelage en levensloopbijdrage.