CAR/UWO (Gulpen-Wittem)

In het kort

Deze regeling, de CAR/UWO (Gulpen-Wittem), beschrijft de arbeidsvoorwaarden en rechtspositie van ambtenaren die werkzaam zijn bij de gemeente Gulpen-Wittem. Het definieert belangrijke begrippen en regelt wie wel en niet als ambtenaar wordt beschouwd onder deze overeenkomst.

Wat het reguleert

• De definitie van een "ambtenaar" en aanverwante begrippen zoals functie, arbeidsduur en salaris.
• Uitzonderingen op wie als ambtenaar wordt beschouwd, zoals onderwijzend personeel of vakantiekrachten.
• De voorwaarden voor stageplaatsen en werkervaringsplaatsen binnen de gemeente.
• Specifieke regels voor ambtenaren die zijn aangesteld op grond van de banenafspraak.

Wie het betreft

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Gulpen-Wittem zijn aangesteld.
• Personen met wie de gemeente een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht is aangegaan.

Kernpunten

• Een "ambtenaar" is iemand die door of vanwege de gemeente is aangesteld om in openbare dienst te werken, of iemand met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht.
• De formele arbeidsduur per week is de arbeidsduur volgens de aanstelling; de arbeidsduur per jaar is de naar jaarbasis herleide formele arbeidsduur per week, gecorrigeerd voor feestdagen.
• Overwerk zijn werkzaamheden die een ambtenaar buiten de feitelijke arbeidsduur per week verricht in dienstopdracht.
• Een volledig dienstverband heeft een arbeidsduur van 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.