CAR/UWO (Delfzijl)

In het kort

Deze wet regelt de algemene arbeidsvoorwaarden voor ambtenaren van de gemeente Delfzijl, inclusief definities van belangrijke termen en uitzonderingen op wie als ambtenaar wordt beschouwd.

Wat het regelt

• Definities van termen zoals ambtenaar, functie, pensioen, arbeidsduur en overwerk.
• Wie niet als ambtenaar wordt beschouwd voor de toepassing van deze regeling.
• De voorwaarden voor stageplaatsen en werkervaringsplaatsen binnen de gemeente.
• Specifieke regels voor ambtenaren die zijn aangesteld op grond van de banenafspraak.

Wie het betreft

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Delfzijl zijn aangesteld of een arbeidsovereenkomst hebben.
• Personen die een stageplaats of werkervaringsplaats bij de gemeente Delfzijl vervullen.

Kernpunten

• Een "ambtenaar" is iemand die door of vanwege de gemeente is aangesteld of een arbeidsovereenkomst heeft.
• Bepaalde groepen, zoals onderwijzend personeel en onbezoldigde ambtenaren, worden niet als ambtenaar beschouwd voor deze regeling.
• Stage- en werkervaringsplaatsen zijn mogelijk, maar met uitzondering van bepaalde hoofdstukken van de CAR-UWO.
• Voor ambtenaren op grond van de banenafspraak gelden afwijkende regels voor salaris, eindejaarsuitkering, vakantietoelage en levensloopbijdrage.