CAR/UWO (Delfzijl)

In het kort

Deze regeling beschrijft de algemene bepalingen en definities die gelden voor ambtenaren in dienst van de gemeente Delfzijl, en regelt wie wel en niet als ambtenaar wordt beschouwd onder deze bepalingen.

Wat het regelt

• Definities van termen zoals ambtenaar, functie, arbeidsduur en pensioen.
• Wie niet als ambtenaar wordt beschouwd voor de toepassing van deze regeling.
• Specifieke uitzonderingen op de regeling voor bepaalde groepen ambtenaren, zoals die met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht of vakantiekrachten.
• De voorwaarden voor stageplaatsen en werkervaringsplaatsen binnen de gemeente.

Wie het betreft

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Delfzijl zijn aangesteld of een arbeidsovereenkomst hebben.
• Personen die niet als ambtenaar worden beschouwd, zoals onderwijzend personeel of vrijwilligers bij de brandweer.

Kernpunten

• Een "ambtenaar" is iemand die door of vanwege de gemeente is aangesteld of een arbeidsovereenkomst heeft.
• De "formele arbeidsduur per week" is de arbeidsduur volgens de aanstelling, terwijl de "feitelijke arbeidsduur per week" de vastgestelde arbeidsduur voor een specifieke week is.
• Een "volledig dienstverband" omvat 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
• Bepaalde groepen, zoals onderwijzend personeel, (buitengewoon) ambtenaren van de burgerlijke stand, en vrijwilligers bij de brandweer, worden niet als ambtenaar beschouwd voor de toepassing van (delen van) deze regeling.