CAR-UWO Werkorganisatie Duivenvoorde (Werkorganisatie Duivenvoorde)

In het kort

Deze wet regelt de collectieve arbeidsvoorwaarden (CAR) en de uitwerkingsovereenkomst (UWO) voor de Werkorganisatie Duivenvoorde, waarbij de regels van de sector gemeenten van toepassing zijn verklaard. Het beschrijft de rechten en plichten van ambtenaren en de organisatie.

Wat het regelt

• Definities van belangrijke termen zoals "ambtenaar", "functie", "arbeidsduur" en "salaris".
• Uitzonderingen op de definitie van "ambtenaar" en de toepasselijkheid van bepaalde hoofdstukken voor specifieke groepen.
• Regels voor stageplaatsen en werkervaringsplaatsen binnen de organisatie.
• Specifieke aanstellingen voor ambtenaren op grond van de banenafspraak.

Wie het betreft

• Ambtenaren die in dienst zijn van de Werkorganisatie Duivenvoorde.
• Personen die een stageplaats of werkervaringsplaats krijgen aangeboden door de organisatie.

Kernpunten

• De term "college" moet worden gelezen als "het dagelijks bestuur van de Werkorganisatie Duivenvoorde" en "gemeente" als "Werkorganisatie Duivenvoorde".
• Niet als ambtenaar worden beschouwd onder andere onderwijzend personeel, buitengewoon ambtenaren van de burgerlijke stand en onbezoldigde gemeenteambtenaren.
• Voor stagiairs en personen met een werkervaringsplaats gelden uitzonderingen op de toepasselijkheid van bepaalde hoofdstukken van de CAR-UWO.
• Ambtenaren met een aanstelling op grond van de banenafspraak kunnen afwijkende salarisschalen of salarispercentages hebben, afhankelijk van hun loonwaarde.