CAR-UWO Werkorganisatie Duivenvoorde (Werkorganisatie Duivenvoorde)

In het kort

Deze wet regelt de arbeidsvoorwaarden voor medewerkers van de Werkorganisatie Duivenvoorde, gebaseerd op de collectieve afspraken voor gemeenten. Het beschrijft wie als ambtenaar wordt gezien en wie niet, en welke regels van toepassing zijn op verschillende soorten aanstellingen.

Wat het regelt

• De collectieve arbeidsvoorwaarden (CAR) en de uitwerkingsovereenkomst (UWO) voor de Werkorganisatie Duivenvoorde.
• Definities van belangrijke termen zoals "ambtenaar", "arbeidsduur" en "salaris".
• Uitzonderingen op de regeling voor bepaalde groepen medewerkers, zoals onderwijspersoneel of vakantiekrachten.
• Regels voor stageplaatsen en werkervaringsplaatsen.

Wie het betreft

• Medewerkers die door of vanwege de Werkorganisatie Duivenvoorde zijn aangesteld om in openbare dienst te werken, inclusief degenen met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht.
• Stagiairs en personen op een werkervaringsplaats bij de Werkorganisatie Duivenvoorde.

Kernpunten

• De regeling is van toepassing op ambtenaren, tenzij hun rechtstoestand al bij wet is geregeld.
• Voor "college" moet "het dagelijks bestuur van de Werkorganisatie Duivenvoorde" worden gelezen en voor "gemeente" moet "Werkorganisatie Duivenvoorde" worden gelezen.
• Bepaalde groepen, zoals onderwijzend personeel en onbezoldigde gemeenteambtenaren, worden niet als ambtenaar beschouwd voor de toepassing van deze regeling.
• Stagiairs en personen op een werkervaringsplaats vallen onder de CAR-UWO, maar met uitzondering van specifieke hoofdstukken en artikelen.