Kort samengevat
Deze regeling van de gemeente Cromstrijen stelt regels vast voor de arbeidsvoorwaarden van haar ambtenaren en definieert diverse begrippen die hierbij van belang zijn. Het beschrijft wie wel en wie niet als ambtenaar wordt beschouwd en onder welke voorwaarden uitzonderingen gelden.
Wat het reguleert
- Definities van termen zoals 'ambtenaar', 'functie', 'arbeidsduur' en diverse pensioen- en uitkeringswetten.
- Uitzonderingen op de definitie van 'ambtenaar' en de toepasselijkheid van bepaalde hoofdstukken van de regeling.
- De voorwaarden voor stageplaatsen en werkervaringsplaatsen binnen de gemeente.
- Specifieke aanstellingen voor ambtenaren op grond van de banenafspraak.
Wie het aangaat
- Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Cromstrijen zijn aangesteld, inclusief zij met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht.
- Stagiairs en personen met een werkervaringsplaats bij de gemeente.
Kernpunten
- Een 'ambtenaar' is iemand die in openbare dienst werkt voor de gemeente of een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht heeft.
- Bepaalde groepen, zoals onderwijzend personeel en onbezoldigde ambtenaren, worden niet als ambtenaar beschouwd voor deze regeling.
- Voor ambtenaren met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht zijn specifieke artikelen en hoofdstukken niet van toepassing.
- Stagiairs en medewerkers met een werkervaringsplaats vallen onder de CAR-UWO, maar met uitzondering van diverse hoofdstukken, en zijn geen werknemer in de zin van het Pensioenreglement Stichting Pensioenfonds ABP.
AI-uitleg op basis van de officiële wettekst. Indicatief, vervangt geen juridisch advies.