ARBEIDSVOORWAARDENREGELING GEMEENTE GRONINGEN (Groningen)

Kort samengevat

Deze regeling beschrijft de arbeidsvoorwaarden voor ambtenaren van de gemeente Groningen en definieert belangrijke begrippen die daarbij komen kijken. Het regelt de rechten en plichten van ambtenaren, tenzij dit al wettelijk is vastgelegd.

Wat het regelt

• Definities van termen zoals "ambtenaar", "functie", "arbeidsduur" en "salaris".
• Uitzonderingen op wie als ambtenaar wordt beschouwd en wie niet.
• Specifieke regels voor ambtenaren met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht, stagiairs en mensen met een werkervaringsplaats.
• Bepalingen voor ambtenaren die vallen onder de Wet banenafspraak.

Wie het aangaat

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Groningen zijn aangesteld of een arbeidsovereenkomst hebben.
• Stagiairs en personen met een werkervaringsplaats bij de gemeente Groningen.

Kernpunten

• Een "ambtenaar" is iemand die in openbare dienst werkt voor de gemeente of een arbeidsovereenkomst heeft.
• De "formele arbeidsduur per week" is de arbeidsduur volgens de aanstelling, en een "volledig dienstverband" is 36 uur per week of 1836 uur per jaar.
• Bepaalde groepen, zoals onderwijzend personeel of vrijwilligers bij de brandweer, worden niet altijd als ambtenaar beschouwd voor alle delen van deze regeling.
• Voor ambtenaren onder de Wet banenafspraak kunnen afwijkende regels gelden voor taken en salaris, inclusief de mogelijkheid van salarisschaal A.