CAR/UWO (Wijdemeren)

In het kort

Deze wet definieert belangrijke begrippen die worden gebruikt in de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling (CAR) en de Uitwerkingsovereenkomst (UWO) voor gemeentepersoneel, en bepaalt wie wel en niet als ambtenaar wordt beschouwd voor de toepassing van deze regelingen.

Wat het regelt

• De betekenis van termen zoals "ambtenaar", "functie", "pensioen", "arbeidsduur" en "salaris".
• Wie niet als ambtenaar wordt beschouwd voor de toepassing van deze regeling.
• De uitzonderingen op de toepasselijkheid van delen van de regeling voor bepaalde groepen, zoals stagiairs en personen met een werkervaringsplaats.
• De mogelijkheid voor het college om bijzondere voorschriften en instructies vast te stellen.

Wie het betreft

• Ambtenaren die in dienst zijn van de gemeente, inclusief zij met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht.
• Personen die een stageplaats of werkervaringsplaats bij de gemeente hebben.

Kernpunten

• Een "ambtenaar" is iemand die door of vanwege de gemeente is aangesteld om in openbare dienst te werken, of iemand met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht.
• Bepaalde groepen, zoals onderwijzend personeel en onbezoldigde ambtenaren, worden niet als ambtenaar beschouwd voor deze regeling.
• Voor stagiairs en personen met een werkervaringsplaats gelden uitzonderingen op de toepasselijkheid van bepaalde hoofdstukken van de CAR-UWO.
• Een volledig dienstverband omvat een arbeidsduur van 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.