Kort samengevat
Deze regeling definieert belangrijke termen en bepaalt de toepasselijkheid van regels voor ambtenaren en aanverwante posities binnen de gemeente Wijdemeren. Het legt vast wie als ambtenaar wordt beschouwd en wie niet, en welke specifieke regels van toepassing zijn op verschillende groepen.
Wat het reguleert
- De definitie van sleutelbegrippen zoals "ambtenaar", "functie", "arbeidsduur" en "salaris".
- De uitzonderingen op de definitie van een ambtenaar, zoals onderwijzend personeel en bepaalde onbezoldigde ambtenaren.
- De toepasselijkheid van de regeling op ambtenaren met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht, stagiairs en personen met een werkervaringsplaats.
- De mogelijkheid voor het college om bijzondere voorschriften en instructies vast te stellen.
Wie het aangaat
- Ambtenaren die door of vanwege de gemeente zijn aangesteld of een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht hebben.
- Personen die niet als ambtenaar worden beschouwd, zoals onderwijzend personeel en bepaalde onbezoldigde ambtenaren.
Kernpunten
- Een "ambtenaar" is iemand die door de gemeente is aangesteld voor openbare dienst of een arbeidsovereenkomst heeft.
- Een "volledig dienstverband" omvat 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
- Stagiairs en personen met een werkervaringsplaats vallen onder de CAR-UWO, maar met uitzondering van specifieke hoofdstukken (o.a. 3, 5a, 6, 6a, 7, 10d en 17).
- Ambtenaren ontvangen op verzoek kosteloos een exemplaar van deze regeling en wijzigingen daarvan.
AI-uitleg op basis van de officiële wettekst. Indicatief, vervangt geen juridisch advies.