Besluit van het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Noordoostpolder houdende regels omtrent rechtspositie CAR/UWO (Noordoostpolder)

In het kort

Deze regeling van de gemeente Noordoostpolder beschrijft de rechtspositie van ambtenaren, inclusief definities van belangrijke termen en uitzonderingen op de algemene regels. Het regelt de arbeidsvoorwaarden en -omstandigheden voor medewerkers van de gemeente.

Wat het regelt

• Definities van termen zoals 'ambtenaar', 'functie', 'arbeidsduur' en 'salaris'.
• Wie wel en wie niet als ambtenaar wordt beschouwd voor de toepassing van deze regeling.
• Specifieke uitzonderingen voor bepaalde groepen, zoals stagiairs, werkervaringsplaatsen en ambtenaren met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht.
• De mogelijkheid voor het college om bijzondere voorschriften en instructies vast te stellen.

Wie het betreft

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Noordoostpolder zijn aangesteld.
• Personen met wie de gemeente een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht is aangegaan.

Kernpunten

• Een "ambtenaar" is iemand die door of vanwege de gemeente is aangesteld om in openbare dienst te werken, of iemand met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht.
• Bepaalde groepen, zoals onderwijzend personeel en onbezoldigde gemeenteambtenaren, worden niet als ambtenaar beschouwd voor deze regeling.
• Voor stagiairs en personen op een werkervaringsplaats gelden specifieke uitzonderingen op de algemene regels van de CAR-UWO.
• De ambtenaar heeft recht op een kosteloos exemplaar van deze regeling en kan zijn belangen rechtstreeks voordragen bij het hoofd van dienst.