In het kort
Deze regeling stelt de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling en Uitwerkingsovereenkomst (CAR/UWO) vast voor de gemeente Weststellingwerf, ter vervanging van eerdere versies. Het regelt de arbeidsvoorwaarden en rechtspositie van ambtenaren binnen deze gemeente.
Wat het regelt
- De definitie van een ambtenaar en wie wel/niet als ambtenaar wordt beschouwd voor deze regeling.
- De arbeidsduur, salaris en salaristoelagen voor ambtenaren.
- De toepassing van de regeling op verschillende groepen ambtenaren, inclusief uitzonderingen.
- De voorwaarden voor stageplaatsen en werkervaringsplaatsen binnen de gemeente.
Wie het aangaat
- Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Weststellingwerf zijn aangesteld.
- Personen met wie de gemeente een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht is aangegaan.
Kernpunten
- Een "ambtenaar" is iemand die door of vanwege de gemeente is aangesteld om in openbare dienst te werken, of iemand met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht.
- De formele arbeidsduur per week is 36 uur, en een volledig dienstverband bedraagt 1836 uur per jaar.
- Het uurloon is 1/156 deel van het maandsalaris (eventueel herberekend naar een volledig dienstverband).
- De jaarlijkse vakantietoelage bedraagt 8% van het salaris en toegekende salaristoelage(n), en maakt vanaf 1 januari 2017 deel uit van het Individueel Keuze Budget.
AI-uitleg op basis van de officiële wettekst. Indicatief, vervangt geen juridisch advies.